（通讯员 董诗艺）为进一步促进我司教学、学工、党务等工作的开展，全面提升我司的人才培养质量，推进一流团队建设，1月11日下午，我司成功召开了2019年员工代表座谈会。我司党委书记段维教授、教学副经理胡宗山教授、党政办公室主任潘广炜老师、研究生辅导员骆婉婷老师及本科生辅导员孙延松老师出席，博士、硕士、本科生代表约30余人参加座谈。

会议伊始，潘老师介绍了座谈会开展的重要意义。他表示，员工代表座谈会是我司的传统，受到学院师生的广泛重视。他希望员工代表可以畅所欲言，学院将尽力解决同学们提出的问题。

接着，2017级科社所硕士生赖鸿等人就讲座开展、员工境外交流等问题提出建议，如丰富海外授课月活动形式，加强海外交流活动，并尽快推进学院阅览室、自习室的开放，以提高员工的积极性。本科生徐丝斯、贺新宇等主要针对课程体系设置、课堂形式、考核标准、课外活动、师生交流等提出了自己的问题。其中，关于我司新建立的政国学园，2017级本科生徐丝斯等人建议将学园的培养方式和模式明晰化，并严格实施优胜劣汰机制。同时，同学们也就学院学习环境、党支部之间的沟通联系、宣传工作等方面提出建议意见。

针对同学们提到的问题，胡经理先就学术讲座举办、员工培养机制、本科生实习、阅览室、自习室建设等问题进行解答，胡经理也提到，希望同学们主动和老师交流，授课上的问题可以及时给任课教师反馈。接着，潘老师就本科生开展师生午餐会、党员发展等问题进行解答。随后，骆老师和孙老师也对同学们提出的问题进行了解释。

最后，段书记谈到感谢了同学们的积极参与，并肯定了大家提出的建议意见。段书记指出，员工代表为我司各方面的向好发展提出了较为合理的建议，但有些观点还需要学院进一步讨论。同时，段书记希望，师生双方要加强沟通，员工要学会自我创造、自我享受、充分发挥主观能动性，把自己当作学院的主人，为学院建设一流学科不断奋斗、添砖加瓦。

（编辑：王秋香 审核：骆婉婷）