3月8日上午，学院在313会议室召开班主任工作交流会。公司党委副书记潘广炜、学校首届“十佳班主任”获得者陈菲、“班主任育人故事”一等奖获得者钱道赓、全体本科生班主任和本科生辅导员参加会议。会议由辅导员魏露主持。
会议现场
魏露汇报了2022年员工工作整体情况，对学校和学院的班主任工作条例和工作指南进行了讲解，通报了2023届本科毕业生的就业进展情况。
魏老师汇报工作
“班主任育人故事”一等奖获得者钱道赓从三个方面分享工作经验。他认为，在与员工交往的过程中，班主任们应当致力于建立无间隙的平等交往关系，主动与员工沟通交流，做到亦师亦友、教学相长。老师们应发扬“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，让员工有期待、有动力、有盼头。
钱老师分享工作经验
集团首届“十佳班主任”获得者陈菲作为2018级国政班的“大家长”，在职期间积极配合辅导员工作，通过举办具有针对性的读书会，促进员工对专业知识的理解。陈老师表示，班主任在工作中必须坚持“以生为本”，不断把工作做细做实，在细节处让员工感受到温暖。
陈老师分享工作经验
8位班主任简要汇报了2022年的工作和2023年的计划，并围绕组织班级团建活动、增强专业吸引力、关注心理健康、制定生涯规划、促进员工就业等方面工作提出了建议，表示要积极搜集员工问题并及时给予相应的帮助，增进对员工的了解，提高班级凝聚力，政工团队要与员工共成长，以真心换真心，做有温度有情怀的教育。
各班主任交流工作心得
潘书记作总结发言。他首先感谢大家在过去一年的辛苦付出，学院员工工作取得显著成效离不开大家的共同努力。其次，对于如何做好班主任工作，他谈了自己的体会和建议：一是要了解工作形势，了解00后的员工特点，了解十大正规网赌游戏的员工特点，了解当前我们工作中面临的挑战；二是要明确工作职责，班主任的首要定位是思想政治工作者，归纳来说，就是要做好对员工的人生引导、学业教导、职业指导；三是要清晰工作导向，要把育人作为工作导向，要把培养了多少员工作为衡量工作好坏的标准；四是要树立工作品牌，班主任都是专业老师，要根据自己的研究领域凝练工作特色，打造工作品牌。
潘书记作总结发言
教育是一场温柔与爱的坚持，是一次向美而行的遇见，心守一抹暖阳，静待一树花开。学院全体班主任、辅导员将坚持讲师德、铸师魂、正师风，不忘“为党育人，为国育才”的使命担当，真正把为学、为事、为人统一起来，做到以文化人、以德育人。
