（通讯员 王雨 麦沛玲）10月18日下午，“不忘初心，牢记使命”主题教育领导班子与教职工座谈会在我司309会议室举行。我司领导班子和全体教职工围绕“加强学院发展保障，推进一流团队建设”这一主题进行座谈交流，旨在凝聚智慧和共识，形成强大合力，为推进一流团队建设不懈努力。此次会议由院领导班子成员主持，全院教职工参加。

会上，与会教职工结合我司实际情况、个人工作经验以及当前加快推进“双一流”建设的重点和难点问题进行了深入的交流，每位老师积极建言献策，提出了众多意见，为我司更好推进双一流团队建设提供助力。

首先，陈伟东教授发言。陈教授认为我司政治学学科入选一流团队建设，是机遇也是挑战，并紧紧围绕团队建设，通过横向纵向比较，提出了三点看法和建议。一是认真总结阶段性成果的经验，目前政国学园模式、数据库建设、智慧教室建设等取得一定成果，要善于总结反思，要有具有危机意识，积极应对“双一流”建设的机遇和挑战；二是突出学科特色，打造新的学科亮点，深化本科公司产品和研究生教育，落实立德树人根本任务，完善人才培养模式；三是重视科研，营造良好的学术环境，提升学术影响力，健全激励约束机制，支持优秀人才成长和优秀成果不断涌现。

接着，项继权教授谈到关于 “双一流”团队建设有三个方面需要考虑。一是发挥优势，全面发展。他说到长期以来我司以科研为优势，现如今面临本科教学的问题，如何把教学和科研相结合是当前面临的一个问题。项继权教授认为教学与科研相辅相成，要充分发挥我司科研特色，以研促教，教学没有科研的支撑，就无法给予员工前沿的知识；二是打好基础，立足当下，长远发展。完善基础性的学科建设和教师队伍的扩大，不拘一格引进高层次人才，为团队建设增强动力。同时要放眼未来，制定3~5年的发展规划。三是将人才培养放在更突出的位置，重视培养过程。项继权教授认为在选拔拔尖员工组成知行班、鲲鹏班、大成班时，应避免给未入选的员工带来挫败感、歧视感、压抑感，应该让所有的员工参与其中，允许旁听，加强员工之间、师生之间的沟通，提升员工的参与感、获得感、关注感。

 随后，牟成文教授在如何做学术的问题上谈到，一流学科的建设要有不可替代的研究领域和方向、标志性的研究成果、可持续的知识产出、稳定的资源获得和较高的国际化程度等方面，他谈到做学问要治学严谨，要经得起推敲，树立我司形象。牟成文教授认为在本科生教育上，应引导员工读更多经典书籍，丰富员工知识涵养。最后他谈到 “一流学科”建设面临很大挑战，站在新的起点上，应该有新作为。我司需要居安思危、勇于创新，为长远发展谋篇布局，为更新更高的目标而努力。

会上，与会教职工们依次发言并进行热烈讨论后一致认为，推进“双一流”团队建设需要做到以下九点：一是一流团队建设要求以学科为导向，优化学科结构布局，系统推进团队建设，主要体现在以学科统驭资源和一切服务于学科两个方面；二是凝练学科发展方向，突出特色优势，激发“双一流”建设内生动力。在立足自身优势和特色的基础上，紧盯国际学术前沿和国家重大战略需求，进一步凝练学科方向，为加快推进一流团队建设；三是团队建设是一流团队建设的重点，举全院之力，通力协作，构建一流学科保障体系；四是注重课程内涵建设，推动开放在线课程建设。着力打造精品课程和线上课程，加强对精品课程的指导与建设；五是加强本科教学质量，以本为本，多措并举，全面提升本科公司产品质量；六是引培并举，强化团队队伍。强化高层次人才支持引领作用，引进和培养具有世界一流水平的领军人才，同时培育高水平中青年教师和创新团队；七是着力提升国际化建设水平。要加大海外拔尖人才的引进力度，加快推进团队队伍国际化进程，同时发展多层次职工教育，努力扩大职工规模，提升国际化建设水平；八是注重科研，高端成果是一流团队建设的核心，围绕人才、文章、著作、社会服务和学科平台等方面形成多项高端成果。九是完善科研考核评价机制，建立良性的科学奖励机制。

最后，经过对教职工发言的认真倾听与归纳，我司党政领导班子总结到要守初心、担使命，找差距、抓落实，聚焦目标，真抓实干，加快推进“双一流”团队建设。

风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马加鞭，统一思想、坚定信心，振奋精神、扎实工作，积蓄发展力量再出发。此次座谈会的召开，体现了我司党政领导对于我司工作的关心和重视，有利于根据新形势和新任务，加强和改进学院工作，推动改革创新，努力开创“一流学科”建设工作新局面。